據(jù)《利物浦回聲報(bào)》報(bào)道，俱樂部體育總監(jiān)理查德-休斯近日接受了記者的采訪，在采訪中他談及了今年夏窗的情況。
在談及利物浦的轉(zhuǎn)會(huì)策略時(shí)休斯說道：“當(dāng)我們繼續(xù)前進(jìn)時(shí)我們需要在很多方面做出調(diào)整，正如斯洛特所說的，我們首先要在訓(xùn)練場(chǎng)上做出改進(jìn)。只要有機(jī)會(huì)，我們就總是能夠去抓住。”
今年夏天，利物浦只完成了他們轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)劃的一半，一些出售球員的工作已經(jīng)完成，但在引援方面的工作還沒有完全完成。克拉克、卡瓦略以及范登博格都已經(jīng)被出售，但約羅、祖比門迪以及安東尼-戈登并沒有如愿的被簽下。不過，利物浦簽下了瑪瑪達(dá)什維利以及小基耶薩，如果祖比門迪的交易能夠成行，那么今年的夏窗對(duì)于利物浦來說也算是可以接受的。
理查德-休斯在2020年接受伯恩茅斯官網(wǎng)采訪時(shí)表示：“引援工作成功的關(guān)鍵在于從領(lǐng)導(dǎo)者到下級(jí)的溝通。不同的俱樂部，對(duì)球員有著不同的需求，每個(gè)俱樂部在這方面也都有自己的政策。但我相信，簽約球員的關(guān)鍵在于經(jīng)理，他是這個(gè)過程的關(guān)鍵部分，但經(jīng)理不能同時(shí)出現(xiàn)在多個(gè)地方，這也是事實(shí)。
“主教練的工作是確保比賽的順利進(jìn)行，所以引援是我應(yīng)該去負(fù)責(zé)的工作。做我這份工作的人，應(yīng)該和指導(dǎo)球員的人之間有良好的溝通，并且能夠相互理解。這樣，成功的幾率才會(huì)更大。但這也并不能保證每一筆轉(zhuǎn)會(huì)都將會(huì)是成功的，因?yàn)樾碌那騿T在面對(duì)新的球隊(duì)以及主教練時(shí)總會(huì)有一些問題，你是不可能完全的去避免這些東西的。
“所以，你所能夠做的就是在轉(zhuǎn)會(huì)完成之前多去做功課，然后采取各種措施去盡可能的減少錯(cuò)誤發(fā)生的概率，盡可能的去確保好的交易比壞的交易更多。”
