什么人才配得上球隊(duì)頂薪？
如果按照正常的市場(chǎng)邏輯，那一定是在球隊(duì)擁有絕對(duì)不可替代的價(jià)值，是球隊(duì)綜合實(shí)力最強(qiáng)的幾人之一。
NBA發(fā)展比較成熟，球星多到數(shù)不過來，但頂薪的分配也基本上符合價(jià)值第一原則，但CBA尚處于萌芽之中，“標(biāo)準(zhǔn)合同”也才施行了沒幾年，頂薪可不一定代表頂級(jí)的價(jià)值，拿了頂薪，但場(chǎng)均三五分的大有人在。
比如俞長(zhǎng)棟、任駿飛、代懷博、孫鳴陽(yáng)、張兆旭、張大宇等等，在國(guó)內(nèi)，情懷可能比場(chǎng)上的表現(xiàn)還重要，高薪低能的一般都是老將，而且是在一支球隊(duì)效力多年的老將。
這顯然不利于球隊(duì)和聯(lián)賽的發(fā)展，但這就是CBA，這就是中國(guó)體育。
球迷怎么看這事？
2019-20賽季之前，幾乎沒有人會(huì)大談特談球員工資，大都是小范圍的議論，因?yàn)閹缀鯖]有人知道每個(gè)球員的工資到底是多少，坊間曾傳聞周琦年薪2000萬，但也僅僅是坊間，沒有任何官方消息證實(shí)，所以也就沒有引起太大的波瀾。
好在，姚明上臺(tái)后沒幾年，通過改革在一定程度上推進(jìn)了聯(lián)賽工資制度的透明，用ABCDE五類合同和軟硬帽來約束俱樂部的簽約，看起來大刀闊斧，其實(shí)也僅僅是一小步。
因?yàn)闆]有任何人能說出郭艾倫、王哲林或者周琦的頂薪到底多少錢，球迷只能知道個(gè)大概——最多，600萬，最少，比球隊(duì)C類合同最高薪資多50萬以上。那么，C類合同是多少錢？最少30萬，最多比D類（頂薪）最少的少50萬。
